Le but de ce test n'est pas de déterminer si vous êtes un bon ou un mauvais manager. Il existe différents types de management, différentes personnalités et différentes situations — chacun peut être un bon manager dans sa catégorie, et apprendre à évoluer d'une catégorie à l'autre. On peut naturellement évoluer d'un type de management à l'autre, parfois seul, parfois accompagné, et il est normal de changer de posture selon le niveau d'expérience de son équipe, une situation de crise, ou la maturité du collectif à travailler ensemble.